Distribución de las vacunas en América del Sur desde la perspectiva de la logística

En el presente documento se analiza el proceso de distribución de las vacunas en América del Sur desde la perspectiva de la logística, de forma que se pueda identificar si las condiciones de infraestructura y servicios han sido factores determinantes para el cumplimiento y el alcance esperado de dicho proceso. Para el análisis se elaboró un índice de complejidad logística de vacunas, construido a partir de las dispersiones poblacionales, la capacidad de distribución y el análisis de los esquemas de vacunación, lo que permitió realizar una comparación más objetiva de los grupos de países. Además, se efectuó una búsqueda de eventos y acontecimientos para identificar si han existido pérdidas de vacunas por problemas logísticos y si estos problemas han sido consecuencia de las brechas de infraestructura. En conclusión, los datos muestran que la articulación privado-institucional genera resultados positivos en el proceso de distribución y que en Bolivia (Estado Plurinacional de) y el Paraguay existe una brecha en el desempeño de los planes de vacunación.Resumen .-- Introducción .-- I. Metodología del análisis logístico .-- II. Matriz de complejidad logística .-- III. Resultado en la gestión de aplicación y su análisis a la luz de la complejidad logística .-- IV. Análisis de los resultados de vacunación desde la visual de complejidad logística .-- V. Perdidas identificadas por problemas logísticos .-- VI. Conclusiones

Vacunación contra COVID-19 en América Latina. Gobernanza colaborativa en contextos asimétricos

Este documento tiene como objetivo analizar el proceso de gobernanza vinculado a las campañas de vacunación contra el covid-19 en América Latina. Específicamente, busca dilucidar y poner en evidencia los procesos de colaboración y coordinación -en sus distintos niveles- del desarrollo de las vacunas, su adquisición y distribución, hasta la inoculación de la misma en las personas, para lo cual se abordarán seis casos de estudio.IDRC | CRD

El empresariado de Bogotá y la región: fortaleza y resiliencia en tiempos de crisis.

El 11 de marzo de 2020, Tedros Adhanom, director de la Organización Mundial de la Salud (OMS), declaró a la enfermedad del COVID-19 como una pandemia. Para este momento, había más de 40 países afectados, 345 muertes y cerca de 7.000 casos nuevos diarios. Tres meses atrás, el mundo conocía los primeros casos de una forma de neumonía que afectaba a los ciudadanos de Wuhan, en China. Estos habrían de escalar hasta llegar a 255 millones de contagios y 5,1 millones de muertes alrededor del mundo con corte al 16 de noviembre. Este documento hace un recuento detallado de las incidencias de la pandemia, desde su descubrimiento en los primeros meses de 2020, hasta sus impactos económicos en los últimos meses de 2021. Permite conocer la estructura que tenía la economía nacional y de la capital antes de la pandemia, para entender cómo se enfrentó a la enfermedad. Hace un recuento de las principales noticias mediante las cuales el mundo conoció el virus y dio cuenta de su expansión. Profundiza en el desarrollo del proceso de vacunación en Colombia y en las estadísticas de salud del país y la capital, de manera comparativa para entender cómo fue el avance del virus en ambos territorios. Además, muestra cuáles fueron las acciones que tomó el Gobierno Nacional y el Distrital para apoyar a los ciudadanos y empresarios de la región. Pero más importante, cuáles fueron los programas que implementó la Cámara de Comercio de Bogotá para acompañar a los empresarios en su proceso de recuperación económica. Finalmente, muestra los impactos de la pandemia en los principales indicadores económicos y sociales del país y la ciudad. Estos resultados y el análisis que incluye este documento son el compendio más completo disponible para la capital del origen, desarrollo e impacto del COVID-19 y es un instrumento que permite tomar mejores decisiones sobre cómo consolidar el proceso de reactivación.Entorno para los negocios y la calidad de vid

El nuevo modelo de control concurrente y su influencia en la gestión pública de las instituciones peruanas

El presente trabajo de investigación titulado “EL NUEVO MODELO DE CONTROL CONCURRENTE Y SU INFLUENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA DE LAS INSTITUCIONES PERUANAS” cuyo objetivo es analizar la influencia del nuevo modelo de control concurrente en la gestión pública de las instituciones peruanas El proyecto de investigación se realizó con la finalidad de identificar las variables, Control Concurrente, Influencia en la gestión Pública, así mismo se realizó como técnica la encuesta para lograr determinar los resultados de la investigación, se empleó el software estadístico SPSS para evaluar los resultados y contrastar la hipótesis, así como las conclusiones y recomendaciones. Podemos afirmar que el control concurrente contribuye a reducir costos, este modelo de control simultaneo permite el acompañamiento sincrónico, multidisciplinario, oportuno y preventivo. De esta manera, se evita que los funcionarios incurran en irregularidades y que se generen responsabilidades administrativas

Plan tecnológico Centro de Biotecnología Industrial 2030 : “Innovación y tecnología para el desarrollo regional”

Se presenta el plan tecnológico del Centro de Biotecnología Industrial del SENA con visión a 2030 el cual se concibe cómo un instrumento que permite: la mejora del desempeño, identificar y optar por tecnologías teniendo en cuenta las necesidades futuras de las empresas regionales, nacionales y sus tendencias mundiales, con el fin de aportar a la competitividad y productividad del país.The technological plan of the SENA Industrial Biotechnology Center with a vision of 2030 is presented, which is conceived as an instrument that allows: performance improvement, identifying and choosing technologies taking into account the future needs of regional and national companies and their world trends, in order to contribute to the competitiveness and productivity of the country.Fase I. Análisis y diagnóstico estratégico -- Seguimiento al plan tecnológico inmediatamente anterior -- Análisis externo del centro de formación -- Análisis interno del centro de formación -- Cruce DOFA -- Vigilancia científico-tecnológica -- Vigilancia competitiva -- Fase II. Formulación estratégica -- Mapa de trayectoria tecnológica -- Validación con expertos – Construcción de escenarios -- Formulación estratégica -- Fase III. Recomendaciones estratégicas.na261 página

Diagnóstico y diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la IPS MEDICINA 2000 S.A.S

Este trabajo está basado en el diagnóstico y diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) de la IPS Medicina 2000 S.A.S, ubicada en el área metropolitana de la ciudad de Medellín, la cual es una empresa prestadora de servicios de apoyo diagnóstico y terapéutico en la especialidad de urología. Inicialmente se realiza un diagnóstico previo sobre el sistema de gestión de la empresa y su grado de implementación, con el propósito de identificar oportunidades de mejora, y con base en ello realizar un replanteamiento del mismo, mediante la identificación de los peligros y riesgos asociados a su actividad económica, determinando sus respectivos controles en pro de encaminar acciones hacia la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades laborales a causa del trabajo que desarrolla el talento humano de la empresa; se establece la política de SST, el plan de trabajo anual basado en el ciclo PHVA y los respectivos indicadores del SG-SST. Posteriormente se realiza una auditoría interna mediante la aplicación de una lista de verificación, con la cual se evidencia un cumplimiento satisfactorio, según los criterios establecidos en el decreto 1072 de 2015. Sin embargo se determinan ciertas desviaciones en el SG-SST, como lo son: La no actualización del curso virtual de 20 horas del SG-SST, falta de ejecución de capacitaciones del Copasst, en ello se evidencian reuniones del Copasst; pero no hay evidencias específicas de capacitaciones realizadas en el año en curso, falta de actualización de la matriz legal, insuficiente implementación de los programas p y p, falta de actualización del diagnóstico de condiciones de salud del personal, no hay evidencias de las mediciones ambientales que se deben realizar, falta de capacitación de la brigada de emergencias, sólo han sido realizadas dos capacitaciones en lo que va corrido del año, lo cual no genera ningún impacto en el entrenamiento de la brigada. De igual manera se identifican muchas fortalezas, respecto a lo cual se establecen oportunidades de mejora, encaminadas al fortalecimiento de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la IPS, generando gran impacto en los procesos que se llevan a cabo en la empresa.This work is based on the diagnosis and design of the occupational health and safety management systems (OHSMS) of IPS Medicina 2000 SAS in the metropolitan area of Medellin city. This company provides diagnostic and therapeutic support services in the specialty of urology. First, a preliminary diagnosis is held on the company's management system and its implementation in order to identify opportunities for improvement. Afterwards, based on the diagnosis, the system is replanned by identifying the dangers and risks associated with its economic activity, determining its controls aiming at directing actions towards the prevention of incidents, accidents and occupational diseases caused by the work carried out by the company's human talent employees; the OSH policy, the annual work plan based on the PHVA cycle, and the SG-OSH indicators are established. Consequently, an internal audit is carried out through the application of a checklist, which shows how the criteria established in Decree 1072 of 2015 is satisfactory achieved. However, certain deviations in the SG-SST are determined, such as the lack of update of the 20-hour SG-SST online course, absence of execution of Copasst trainings, in which Copasst meetings are evidenced; but there is no detailed evidence of the training developed in the current year. There is also a lack of updating of the legal matrix, insufficient implementation of the p and p programs, lack of update in the diagnosis of employees’ health conditions, there is no evidence of the environmental measurements to be accomplished, lack of training of the emergency brigade, only two trainings have been done so far this year, which does not have any impact on the brigades training. Likewise, many strengths are identified, regarding the opportunities for improvement that have been established, aimed at strengthening the management of health and safety in the IPS, therefore generating a great impact on the processes carried out in the company

Hacia la transformación del modelo de desarrollo en América Latina y el Caribe: producción, inclusión y sostenibilidad

En un contexto regional e internacional de bajo crecimiento, alta inflación y creciente desigualdad, los países de América Latina y el Caribe necesitan enfocar sus políticas no solo hacia la reactivación de los sistemas económicos y productivos, sino también hacia su reconstrucción y transformación para avanzar hacia economías con bajas emisiones de carbono y alto contenido tecnológico que permitan enfrentar el cambio climático y reducir las brechas, heterogeneidades estructurales y dualismos históricos que los caracterizan. Este documento se enmarca en ese complejo contexto con amplios desafíos para acelerar el crecimiento, enfrentar la aceleración inflacionaria y la crisis del costo de vida, mantener las transferencias hacia los hogares más vulnerables y mitigar los costos sociales de la crisis y dinamizar la inversión. Con esta mirada, en sus capítulos se analizan la dinámica de la globalización y los desafíos de política para cambiar la estructura productiva y avanzar hacia un desarrollo sostenible. También se consideran las estrategias para reducir la desigualdad y avanzar hacia sistemas de protección universales y el empleo decente en un mundo en transformación. Desde una perspectiva de crecimiento verde se examinan nueve sectores estratégicos que deberían generar un gran impulso para la sostenibilidad. El documento concluye con recomendaciones de política.Prólogo .-- I. Presente y futuro de la globalización: crisis, emergencia ambiental y revolución tecnológica .-- II. Estructura productiva y políticas para el desarrollo sostenible .-- III. Desigualdad, empleo y políticas sociales .-- IV. La dimensión sectorial: los motores del desarrollo sostenible .-- V. Políticas para la transformación del modelo de desarrollo .-- Cuadros

Políticas públicas y planeamiento estratégico frente a las enfermedades no transmisibles en Perú, durante la pandemia 2020-2022

Las políticas públicas y el planeamiento estratégico son procesos que buscan satisfacer las expectativas de los ciudadanos. Objetivo: Determinar si las políticas públicas y el planeamiento estratégico peruano se adaptaron a los cambios provocados por la pandemia mundial por SARS-COV 2, en pacientes con ENT y su riesgo de mortalidad. Metodología: Se utilizó el enfoque cualitativo, estableciendo un estudio de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal, exploratorio y con método de análisis por revisión documental. Resultados: Se dio a conocer los lineamientos, objetivos estratégicos y las acciones estratégicas de cada uno de las unidades de análisis escogidas, permitiendo agruparlas de acuerdo al grado de importancia que se le dio a nivel de gobierno nacional, sectorial y regional a las enfermedades no trasmisibles en relación a la mortalidad que se presenta en combinación con la infección por SARS-COV 2. Discusión: No se cumple la teoría del equilibrio punteado aplicado a las políticas públicas, ya que no se ha generado un viraje en las decisiones frente a una situación de desastre. Conclusiones: Se ha establecido que en muchos de los casos no existe una conexión entre los lineamientos propuestos con los objetivos priorizados y las acciones estratégicas

Envejecimiento en América Latina y el Caribe: inclusión y derechos de las personas mayores

En América Latina y el Caribe, el envejecimiento poblacional —fenómeno demográfico que se caracteriza por el incremento de la proporción de personas mayores y la prolongación del curso de vida— plantea oportunidades y desafíos de política pública. En este documento se presenta el informe de América Latina y el Caribe para el cuarto examen y evaluación del Plan de Acción Internacional de Madrid sobre el Envejecimiento (2002). Se analiza el panorama actual del envejecimiento en la región y de la protección de los derechos humanos de las personas mayores y se destacan los avances en materia institucional. Además, se examinan las interrelaciones entre personas mayores y desarrollo, con énfasis en la protección social, la participación en el mercado de trabajo y el fomento de la salud y el bienestar en la vejez. Asimismo, se evalúan los avances en la creación de entornos físicos, sociales y culturales favorables para las personas mayores, la promoción de un cambio cultural y la prevención de la discriminación y la violencia. Por último, se aborda el cuidado de las personas mayores, incluidos los cuidados de largo plazo y el cuidado paliativo, con miras a la promoción de sistemas integrales de cuidado que aseguren la corresponsabilidad de esta labor por parte del Estado y la sociedad y de hombres y mujeres.Prólogo .-- Introducción .-- Capítulo I. Panorama del envejecimiento y tendencias demográficas en América Latina y el Caribe .-- Capítulo II. Institucionalidad pública dirigida a las personas mayores desde la perspectiva de los derechos humanos .-- Capítulo III. Las personas mayores y el desarrollo .-- Capítulo IV. El fomento de la salud y el bienestar en la vejez .-- Capítulo V. Creación de entornos propicios y favorables en el envejecimiento .-- Capítulo VI. El derecho de las personas mayores al cuidado